Aufstiegsfortbildung

Handelsfachwirt IHK

Industriefachwirt IHK

Sie haben einen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel erlernt oder sind Verkäufer/in und konnten in den letzten Jahren kaufmännische Berufserfahrung im Handel sammeln. Sie möchten sich nun beruflich weiterbilden und komplexere und höherwertige Aufgaben übernehmen. Dann kommen Sie zu uns!

Auf Basis der bundeseinheitlichen Verordnung führen wir den Lehrgang „Geprüfte/r Handelsfachwirt/in“  „Geprüfte/r Industriefachwirt/in“ berufsbegleitend  durch.

Industriemeister Mechatronik IHK

Sie sind Mechatroniker/in oder Fachkraft in der elektronischen- oder metallverarbeitenden Industrie und möchten sich auf eine Führungsaufgabe oder gleichwertige Fachaufgaben vorbereiten. Dann kommen Sie zu uns! Wir qualifizieren zielgerichtet, handlungsorientiert zum Industriemeister.

Berufsausbilder AEVO IHK

Sie möchten Ihr fachliches und methodisches Know-How zielgerichtet und handlungsorientiert vermitteln, Auszubildende gekonnt unterweisen und Lernprozesse zielführend gestalten. Dann kommen Sie zu uns! Wir bereiten Sie professionell auf die schriftliche und praktische Prüfung vor.

Industriemeister Metall IHK

Sie sind Mechatroniker/in oder Fachkraft in der  metallverarbeitenden Industrie und möchten sich auf eine Führungsaufgabe oder gleichwertige Fachaufgaben vorbereiten. Dann kommen Sie zu uns! Wir qualifizieren zielgerichtet, handlungsorientiert zum Industriemeister.

Umschulung

Die bfw – Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/in und Zerspanungsmechaniker/in qualifiziert Sie zur Herstellung, Instandhaltung und zum Umbau von Metallprodukten. Die Ausbildung gliedert sich in einen praktischen und einen theoretischen Teil.

Sie werden beim bfw qualifi ziert und sind innerhalb der Umschulung sechs Monate in einem Betrieb tätig. Dadurch erhöhen sich Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Am Ende steht die Prüfung vor der IHK.

Grundvoraussetzungen sind ein Hauptschulabschluss, ein bestandener Eignungstest sowie Grundkenntnisse in der EDV. Vorkenntnisse in der Metallverarbeitung sind nicht erforderlich, jedoch wünschenswert.Für den Unterricht und die fachkundige Prüfung sind Deutschkenntnisse wichtig. Außerdem erwarten wirdie Ausdauer, eine begonnene Ausbildung durchzuhalten und mit unserer Unterstützung zu beenden.

INHALTE DER AUSBILDUNG

Erster Umschulungsblock
Praktische und theoretische Ausbildung mitPraktikum
Abschlussprüfung Teil 1
Dauer: 9 Monate, anschließend 6 Monate Praktikum

Zweiter Umschulungsblock
Praktische und theoretische Ausbildung: Vertiefung
Prüfungsvorbereitung
Abschlussprüfung Teil 2
Dauer: 9 Monate

Lehrgangsinhalte

Grundlehrgang Metall
Maschinen- und Schweißausbildung für Manuelle Maschinenbedienung
Hydraulik, Pneumatik, Elektrotechnik
CNC-Bedienung und Programmierung
EDV
Lehr- und Projektarbeit nach Leittext
Prüfungsvorbereitung
weitere Inhalte nach Ausbildungsrahmenplan
Maßnahmemodule & Abschluss
Prüfung vor der IHK mit Abschluss zum/zur
Industriemechaniker/-in und Zerspanungsmechaniker/- in

Mehr Infos: Umschulung Metallfacharbeiter (99.59 kB 2009-10-07 13:34:15)

Kaufleute

SAP

Die komplexe, integriert arbeitende Standardsoftware SAP® R/3 setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen.  Alle Funktionen, Prozesse und Tätigkeiten moderner
Unternehmen können damit abgebildet werden. Anhand verschiedener Aufgaben soll den Teilnehmern fundiertes Fachwissen über die Anwendung von SAP® R/3 in modernen Unternehmen vermittelt werden. Der Unterricht findet in einem PC-Raum mit Windows-
NT-Netz, Verbindung zur SAP®-Hosting Plattform und Pädagogischem Netz statt. Jedem Teilnehmer steht ein PC mit Pentium-Prozessor und 17“ Monitor zur Verfügung.

INHALTE DER AUSBILDUNG

Als einheitliche Wissensbasis dient das SAP® Knowledge- Warehouse, das zenral alle Schulungsunterlagen verwaltet und vom bfw online genutzt wird. Originalfolien und Unterrichtsmaterialien der SAP® werden im Unterricht genutzt. Geschult wird jeweils auf dem neuesten Release- Stand der SAP® ERP-Software (aktuell 6.0). Wesentlicher Bestandteil des Schulungskonzepts ist IDES, das International Demonstration and Education System
der SAP®. Diese im System R/3 integrierte Musterfirma verdeutlicht in praxisnaher Form die betriebswirtschaftliche Funktionalität und das Zusammenwirken der Anwendungen.

Allgemeines Systemhandling (4 Wochen) Windows, Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook

Vertrieb (SD) (1 Woche) SAP®-Systemumgebung und Personalisierung Stammdatenverwaltung Anlage Kundenstamm, Materialstamm,
Konditionenstamm, Beleglauf: Anfrage - Angebot - Auftrag - Lieferung - Faktura Korrekturbelege: Gutschrift und Retoure Belegfl uss und Bestandsführung
Einbindung in andere Logistikmodule

Beschaffung (MM) (2 Wochen) Beleglauf: Bestellung - Wareneingang - Rechnungsprüfung, Anfragen mit Angebotsverarbeitung und Preisvergleich
Bestellung von Verbrauchsmaterial (BANF) Limitbestellung, Automatische Beschaffung

Personalwesen (HR) (2 Wochen)
Organisationsmanagement
Personalbeschaffung
Personaladministration
Personalabrechnung

Finanzwesen (FI) (2 Wochen)
Organisationsstrukturen, Grundeinstellungen Automatische Buchungen: Steuern, Skonti, Sachkontenbuchungen, Allgemeine Buchung, Stammdatenpfl ege (Debitoren, Kreditoren) OP-Buchungen: Rechnungen, Gutschriften, Ausgleichsbuchungen, Belegvorerfassung, Fremdwährungen, OP umbuchen Mahnen und Zahlen Auswertungen und Berichte

Gemeinkostencontrolling (CO) (1 Woche)
Primäre und sekundäre Kostenarten Standardhierarchie mit Kostenstellen Leistungsarten und statistische Kennzahlen Leistungsverrechnung, periodische
Verrechnungen Kostenplanung Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung (integriert)

Unser modulares Bildungsangebot

bietet Ihnen eine Fülle an Qualifizierungen, die auf dem Stellenmarkt besonders gefragt sind. Alle Module können einzeln
oder in Kombination belegt werden. In einem vorausgehenden Beratungsgespräch stellen Sie Ihren Bedarf an Qualifizierung fest. Danach planen
wir gemeinsam mit Ihnen die Weiterbildung.

1 Rechnungswesen I
Grundlagen der Finanzbuchhaltung 160 Stunden
2 Rechnungswesen II
Buchungen in wichtigen Sachbereichen 160 Stunden
3 Rechnungswesen III
Jahresabschlussarbeiten 160 Stunden
4 Rechnungswesen IV
Grundlagen der Kosten-Leistungsrechnung 160 Stunden
5 Personalwesen I
Personalorganisation und -verwaltung,
Lohn und Gehalt 160 Stunden
6 Personalwesen II
Lohn- und Gehaltsabrechnung 160 Stunden
7 Auftragsbearbeitung 160 Stunden
8 Bestellwesen 160 Stunden
9 Textverarbeitung mit Word (ECDL) 160 Stunden
10 Tabellenkalkulation mit Excel (ECDL) 160 Stunden
11 Präsentation mit Power Point 160 Stunden
12 Internet und Outlook 160 Stunden
13 Datenbankanwendung mit Access 160 Stunden
14 IT-Grundlagen und Betriebssystem 160 Stunden
15 Tabellenkalkulation mit Excel „Advanced“  160 Stunden
16 Textverarbeitung mit Word „Advanced“ 160 Stunden
17 Datenbankanwendung mit Access „Advanced“ 160
18 Präsentation mit Power Point  „Advanced” 160 Stunden
19 Vertrieb und Marketing 160 Stunden
20 Projektmanagement 160 Stunden
21 Büromanagement 160 Stunden

Automatisierung

ÜBERBLICK
Beherrschung der elektrischen Steuerungstechnik; Handhabung von SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen; Befähigung zur systematischen Vorgehensweise bei Inbetriebnahme und Fehlersuche in elektrischen Anlagen.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung im Elektro- oder Metallbereich, möglichst mit Erfahrungenim Maschinen- Anlagenbau oder Instandhaltung (Produktion), insbesondere SGB II und SGB III Empfänger, sowie Mitarbeitervon Firmen. Frauen und Männer sind gleichgestellt.

INHALTE DER AUSBILDUNG
Modul I:

• Mathematische und physikalische Grundlagen für technische Berufe
• Gleichungen und grafische Darstellungen
• Aufbau und physikalische Grundgrößen nach DIN 1301-1

Modul II: Grundlagen der EDV

• Aufbau eines PC und einer EDV – Anlage
• Erstellung von Dokumentationen mit Open Offi ce
• Einführung in ein CAD System (MegaCAD)

Modul III: Steuerungstechnische Grundlagen

• Aufbau von Steuerungssystemen
• Grundlagen systematischer Steuerungsentwicklung

Modul IV: Grundlagen der Pneumatik

• Einführung in die Pneumatik
• Praktische Übungen
• Gegenüberstellung Hydraulik/Pneumatik

Modul V: Grundlagen der Hydraulik

• Energieerzeugung / Pumpen
• Aufbau von Ventilen
• Druckfl üssigkeiten
• Praktische Übungen
• Prüfen und Fehlersuche

Modul VI: Grundlagen der Elektrotechnik

• Grundbegriffe der Elektrizität
• Arbeit und Leistung
• Spannungserzeugung
• Magnetismus Elektrisches Feld
• Wechsel- und Drehstrom
• Elektrische Schutzmaßnahmen
• Prüfen und Fehlersuche
• Praktische Übungen

Modul VII: Elektrische Messtechnik

• Messsysteme und Messgeräte
• Spannungs- und Strommessung
• Leistungsmessung/Arbeitserfassung
• Widerstandsmessung Messungen zur
• Inbetriebnahme und Fehlersuche
• Oszilloskoptechnik

Modul VIII: Leistungselektronik

• Halbleiter Dioden; Typen und Anwendungen
• Gleichrichterschaltungen
• Transistoren und deren Anwendungen

Modul IX: Elektropneumatik

• Schaltungsentwicklung
• Einführung in die Sensorik
• Vorschriften/Schutzmaßnahmen
• Praktische Übungen
• Wartung und Instandhaltung

Modul X: Elektrohydraulik

• Schaltungsentwicklung
• Praktische Übungen

Modul XI: Proportionaltechnik

• Einführung in die Proportionalventiltechnik
• Praktische Übungen
• Drucksteuerung und –regelung
• Kraftsteuerung und –regelung
• Drehzahlsteuerung und –regelung
• Drucksteuerung und –regelung

Modul XII: Grundlagen der SPS Technik

• Grundlagen speicherprogrammierbarer Steuerungen
• Aufbau und Programmierung von SPS

Modul XIV: Projektarbeit

CNC Technik

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
Die Qualifizierung richtet sich an Personen mit einer Berufsausbildung in einem zerspanenden Metallberuf oder an Facharbeiter aus anderen Metallberufen, die bereits Erfahrungen in der zerspanenden Fertigung gesammelt haben. Grundsätzlich ist auch ein Seiteneinstieg
möglich. Die erforderlichen Grundkenntnisse in der Metallverarbeitung müssen durch entsprechende Lehrgangsbescheinigungen nachgewiesen werden.

INHALTE DER AUSBILDUNG
Grundstufe Drehen und Fräsen:

• Praktische Anwendungen
• Anwenden der CNC-Grundlagen einschließlich
• Programmvorbereitung
• Einschätzen der Kostenkriterien beim Einsatz von CNC-Maschinen
• Erstellen einfacher CNC-Programme für Drehund Frästechnik I. Programmieren und Fertigen der Teile nach DIN 66025
• Anwenden von Zusatz- und Hilfsfunktionen, Arbeitszyklen und einfache Unterprogrammtechnik
• Erstellen von Aufspann- und Werkzeugplänen
• Programme eingeben, testen, ändern und optimieren sowie Programmabläufe überwachen
• Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Eingrenzen von Programmfehlern und deren
• Beseitigung Handhabung von Dateien- und Ausgabegeräten einschließlich Datenverwaltung und Fernübertragung

Aufbaustufe Drehen, Fräsen:

• Bearbeiten, Kontrollieren und Prüfen
• Programmieren erweiterter, anspruchsvoller CNC-Programme für Dreh- und Frästeile und praktische Fertigung dieser Werkstücke
• Erstellen von Programmen unter Berücksichtigung spezieller Bedingungen und Anwenden der Unterprogrammtechnik
• Erstellen von Einrichteblättern, Aufspann- und Werkzeugplänen
• Eingeben, Testen, Ändern und Optimieren der Programme
• Überwachen der Programmabläufe Bestimmen, Ändern und Eingeben von Werkzeugkorrekturen
• Bearbeiten, Kontrollieren und Prüfen von Werkstücken auf CNC-Maschinen
• Eingrenzen und Beseitigen von Programmfehlern Durchführen des Datentranfers zwischen PC und Maschine (On-Line)
• Handhaben von Dateien und Ausgabegeräten sowie Datenträgern einschließlich Fernbedienungs- DNC-Systemen

Anwendungsstufe:

• Anwenden der Methoden
• Anwenden einer Rechner gestützen Programmierung und Beherrschen von Hardware, Betriebssystem und Anwendungssoftware
• Erstellen einer norm- und fertigungsgerechten Werkstückgeometrie mit einem grafisch-interaktiven System
• Anwenden der werkstattorientierten Programmierung (WOP)
• Anwenden der grafi sch-interaktiven Programmierung und entsprechender Programmiersprachen
• Fertigen anspruchsvoller CNC-Dreh- und Frästeile
• Grundlagen von CAD-Systemen
• Anwenden der aktuellen Kenntnisse über CNCTechnik in der betrieblichen Praxis
• Umsetzen des Wissens in komplexe Projektarbeit
• Anwenden der Methoden für Projektarbeit
  Mehr Infos: CNC Fachkraft (91.23 kB 2009-10-06 12:31:28)

Fachwerkstatt

Die bfw-Weiterbildung qualifiziert Sie zur Herstellung, Instandhaltung und zum Umbau von Metallprodukten. Die Qualifizierung findet in den Werkstatträumen unserer gewerblich-technischen Bildungsstätte statt. Fachtheoretische Unterweisungen können auch in einem Unterrichtsraum stattfinden. Die Module können nach
fachlicher Beratung durch uns und individuellen Kenntnissstand auch einzeln belegt und kombiniert werden.

Je nach Vorkenntnissen wird ein persönlicher Ausbildungsplan erstellt.

Modul I (10 Wochen)
Grundkenntnisse Metall

• Allgemeine Grundlagen in der Metallbearbeitung
• Erlangung handwerklicher Grundfertigkeiten

Modul II (5 Wochen)
Drehen – konventionell

• Drehen, Drehmaschinen und -verfahren
• Fertigungs- und Arbeitstechniken beim Drehen
• Erstellen von Drehteilen

Modul III (5 Wochen)
Fräsen – konventionell

• Fräsen, Fräsmaschinen und -verfahren
• Fertigungs- und Arbeitstechniken beim Fräsen
• Erstellen von Frästeilen

Modul IV (8 Wochen)
CNC-Drehtechnik

• Grundkenntnisse der NC-Drehtechnik
• Erstellung von Einrichteblättern
• Programmerstellung mit Simulation
• Praktische Übungen

Modul V (8 Wochen)
CNC-Frästechnik

• Grundkenntnisse der NC-Frästechnik
• Erstellen von Einrichteblättern
• Programmerstellung mit Simulation
• Praktische Übungen

Mehr Infos: Fachwerkstatt Metallverarbeitung (94.95 kB 2010-01-13 17:12:29)

Seminare für Firmen

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Unternehmen, die Kurzarbeit angemeldet haben, mit Fördermitteln für die Qualfizierung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Das bfw berät Unternehmen, Betriebsräte und Arbeitnehmer/innen bei der Inanspruchnahme der Programme und bei der Planung und Realisierung betrieblicher  Qualifizierungsinitiativen.

• Unabhängige Beratung zu Kurzarbeit, Qualifizierung und WeGebAU
• Beratung bei der Planung förderfähiger Qualifizierungslehrgänge
• Entwicklung passgenauer Qualifizierungspläne und Zertifizierung
• Planung der Lehrgänge unter Berücksichtigung betrieblicher Belange Beratung der Mitarbeiter/innen und Eignungsfeststellung Unterstützung bei der Abwicklung mit der jeweiligen Agentur für Arbeit Durchführung der Qualifizierung oder Suche geeigneter Bildungsträger.

Inhouse-Training

Firmenschulung nach Maß - Sie haben in unserem Programm ein Thema gefunden oder haben eigene Ideen entwickelt? Gern gestalten wir für Ihr Unternehmen oder einen Verbund von Unternehmen eine individuell angepasste Schulung in Ihrem Unternehmen, in unseren Schulungsräumen oder an Orten Ihrer Wahl!

Ihr Vorteil und Nutzen:

• Sie bestimmen Ziele und Inhalte des Trainings und können dadurch den Lerntransfer entscheidend mit beeinflussen.

• Sie bestimmen den Trainingszeitpunkt. Dadurch können Sie die notwendigen Ausfallzeiten günstig in Ihre Arbeitsprozesse integrieren

• Sie bestimmen den Ort und können dadurch Fahrtkosten und sonstige Nebenkosten minimieren
• Sie haben vorab Kontakt mit dem Trainer, sind an dessen Auswahl beteiligt und legen gemeinsam mit ihm die Maßnahmen zur Sicherung des Lerntransfers fest
• Sie können durch individuelle Terminplanung sicherstellen, dass die zu trainierenden Mitarbeiter zum gleichen Zeitpunkt trainiert werden und die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zum gewünschten Zeitpunkt verfügbar sind

Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gern: 0 2303 / 98 151 - 30

Auszubildende

ÜBERBLICK
Im Rahmen einer Berufsausbildung stehen Betriebe häufig vor dem Problem Qualifizierungsbausteine,
Teilqualifikationen oder berufsspezifische Kenntnisse nicht vermitteln zu können. Um zielgerichtet auf die
Prüfung vorzubereiten zu sein, bieten wir Module in verschiedensten Bereichen an. Ausbildungskräfte zu
unterstützen oder einzelne Auszubildende individuell zu qualifizieren, auch das ist möglich. Die Inhalte der
Ausbildung richten sich nach dem gewählten Beruf und entsprechen dem jeweiligen Ausbildungsrahmenplan.

EINSTIEG
Ein laufender Einstieg ist möglich. Den nächsten Termin erfragen Sie bitte bei unseren Mitarbeitern.
ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
Auszubildende z. B. in folgenden Ausbildungsberufen:

• Industriemechaniker
• Zerspanungsmechaniker
• Konstruktionsmechaniker
• Werkzeugmechaniker
• Verfahrensmechaniker
• Elektroberufe
• Mechatroniker
• techn. Zeichner

FINANZIERUNG
Für unsere ausbildungsbegleitenden Lehrgangsangebote unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
QUALIFIZIERUNGSABLAUF
Die Gesamtdauer der Qualifizierung richtet sich nach der Anzahl der Module die benötigt werden.
ABSCHLUSS
Nach Beendigung der Qualifizierung erhalten Sie eine aussagekräftige Teilnahmebescheinigung vom bfw.

Mehr Infos: für Auszubildende ( 2010-02-16 13:33:38)

Lager Logistik

In dieser Fortbildung werden Ihnen aktuelle Kenntnisse und Methoden des Lagerwesens, der Lagerverwaltung und Logistik vermittelt. Außerdem absolvieren Sie die Fahrprüfung für Gabelstapler. Ihre individuellen Vorkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten werden dabei berücksichtigt.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
Die Qualifizierung richtet sich an Personen mit einer Berufsausbildung oder an Facharbeiter aus anderen Berufen, die bereits Erfahrungen im Lagerwesen
gesammelt haben. Die erforderlichen Grundkenntnisse müssen durch entsprechende Lehrgangsbescheinigungen nachgewiesen werden.

INHALTE DER AUSBILDUNG
Während der berufl ichen Weiterbildung werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes Einkaufsvorbereitung, Anfrage, Angebot
Wareneingang, Lieferschein etc. ,Lagerung und Warenpfl ege
Aufgaben der Lagerhaltung , Arten der Lagerhaltung ,Lagereinrichtungen etc.
Verpackung und Entsorgung ,Grundbegriffe im Verpackungsbereich ,Transportbehälter
Verpackungshilfsmittel etc. ,Lager und Kommissioniersysteme
Kommissionierzeiten ,Kommissionierarten etc. ,Arbeits- und Umweltschutz
Gefahren im Lager Arbeitsschutz im Betrieb etc. ,Versand, Post, Kurierdienste
Bedeutung der KEP-Dienste, Deutsche Post World Net etc. ,Güterverkehr und Transportwesen
Verkehrsträger vergleichen,Frachtaufträge Frachtbriefe etc.,Grundlagenschulung Rechnen
Wiederholung der Grundrechenarten,Fachrechnen ,Flächen- und Größenberechnung etc.
Ladungssicherung ,Grundlagen der Ladungssicherung Arten der Ladungssicherung etc.
Gabelstaplerausbildung (Theorie) , Gabelstaplerausbildung (Praxis)
Ausbildungsdauer: 640 Std

Vorbereitung auf die Externen Prüfung :
Wir bereiten Sie Intensiv auf die Prüfung zum Fachlageristen  oder Fachkraft für Lager vor.

Schweissen

Die bfw-Ausbildung zum Schweißer qualifiziert Sie zur Herstellung, Instandhaltung und zum Umbau von schweißtechnischen Produkten. Sie werden in zwei oder mehreren Schweißverfahren ausgebildet, dadurch erhöhen sich Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Ausbildung gliedert sich in einen praktischen und einen theoretischen Teil. Am Ende steht die Schweißerprüfung nach der europäischen Norm DIN EN 287.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
Grundvoraussetzungen sind technisches Interesse, gute Handfertigkeit und die Fähigkeit millimetergenau zu arbeiten.
Vorkenntnisse in der Metallverarbeitung sind nicht erforderlich jedoch von Vorteil. Für den Unterricht und die fachkundige Prüfung sind Deutschkenntnisse wichtig.
Außerdem erwarten wir die Ausdauer, eine begonnene Ausbildung durchzuhalten und mit unserer Unterstützung zu beenden.

INHALTE DER AUSBILDUNG

• Elektronische Grundlagen, MSG-Schweißgerät,
• Lichtbogenarten
• Vermeiden von Fehlern und Störungen
• Werkstoffkunde I: Drahtelektroden, Schutzgase
• Werkstoffkunde II
• Unfall- und Schadensverhütung
• Schweißnahtvorbereitung und
• Schweißnahtdarstellung
• Schweißnahtfehler, Schweißnahtprüfverfahren,
• Schrumpfung, Verzug
• Schweißeigenspannungen
• Metallschutzgasschweißen
• Wolframschutzgasschweißen (Edelstahl)
• E-Lichtbogenhandschweißen
• Gasschmelzschweißen
  Mehr Infos: Schweißen in Unna (103.22 kB 2010-02-02 09:17:58)