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#	Beitragstitel
1	Ein Prozent weniger Auszubildende in Nordrhein-Westfalen
2	Auftragseingang im Maschinenbau April 2010
3	online Lernen
4	Lebenslanges Lernen
5	Weiterbildung Älterer Beschäftigter
6	BIBB-Hauptausschuss
7	Auf Augenhöhe
8	Elektroindustrie: 2010
9	Elektroindustrie:
10	Die Bildungsprämie
11	Verhaltenes Echo der Betriebe zum Ausbildungsbonus für Altbewerber
12	Deutschlands Rückstand
13	Bildungsbericht 2008

Unsere aktuellen Veranstaltungen

Fachausbildung Elektropneumatik und -hydraulik
Beginn: 11.01.2010, 07:00
Ende: 10.12.2010, 15:00
Anmeldeschluss: 10.11.2010, 12:00
Veröffentlichung: 10.11.2009, 15:58
Ort: bfw, Unternehmen für Bildung, Max Planckstr. 3, 59423 Unna
Basisseminar für Auszubildende Auszubildende im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr in den Berufen Industriemechaniker, Mechatroniker und Verfahrensmechaniker lernen in diesem Kurs die wichtigsten Grundlagen aus den Bereichen elektrischer Pneumatik und elektrischer Hydraulik. Lehrgangsdauer: eine Wochen.
Freie Plätze: 12

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung – Teil 1
Beginn: 11.01.2010, 07:00
Ende: 10.12.2010, 17:00
Anmeldeschluss: 10.11.2010, 12:00
Veröffentlichung: 10.11.2009, 16:04
Ort: bfw, Unternehmen für Bildung, Max Planckstr. 3, 59423 Unna
Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr aus den Berufen Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker und Werkzeugmechaniker können sich mit diesem Kurs optimal auf die Gesellenprüfung vorbereiten. Die genaue Abstimmung der Ausbildungs- und Lerninhalte erfolgt nach Abstimmung mit dem Ausbildungsbetrieb. Der Lehrgang dauert drei Wochen
Freie Plätze: 12

Industriemeister/in Mechatronik
Beginn: 10.09.2010, 14:00
Ende: 06.10.2012, 17:00
Anmeldeschluss: 03.09.2010, 12:00
Veröffentlichung: 01.02.2010, 16:07
Ort: bfw, Unternehmen für Bildung, Max Planckstr. 3, 59423 Unna, 02303 98151 30
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen • Rechtsbewusstes Handeln • Betriebswirtschaftliches Handeln • Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung • Zusammenarbeit im Betrieb • Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten Handlungsspezifische Qualifikationen Handlungsbereich "Technik" • Systemintegration • Technische Applikationen • Support & Service Handlungsbereich "Organisation" • Betriebliches Kostenwesen • Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme • Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Handlungsbereich "Führung und Personal" • Personalführung • Personalentwicklung • Qualitätsmanagement
Freie Plätze: 20

Mega CAD Grundlagen
Beginn: 11.09.2010, 09:00
Ende: 18.09.2010, 16:00
Anmeldeschluss: 03.09.2010, 12:00
Veröffentlichung: 05.10.2009, 15:44
Ort: bfw, Unternehmen für Bildung, Max Planckstr. 3, 59423 Unna, 02303 98151 30
2D Einsteiger ( 2 Tage ) für Anwender die wenig CAD- Erfahrung haben, oder mehr über die taktische und effektive Herangehensweise lernen wollen. 2 Samstage
Freie Plätze: 15

Berufsausbilder/in AEVO IHK
Beginn: 11.10.2010, 07:00
Ende: 22.10.2010, 17:00
Anmeldeschluss: 07.10.2010, 12:00
Veröffentlichung: 01.02.2010, 16:07
Ort: bfw, Unternehmen für Bildung, Max Planckstr. 3, 59423 Unna, 02303 98151 30
Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in vier Handlungsfeldern: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 1. Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung 2. Mitwirkung hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs 3. Strukturen des Berufsbildungssystems 4. Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb 5. Eignung des Betriebes für die Ausbildung 6. Einsatz von vorbereitenden Maßnahmen 7. Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken 1. Erstellung eines Ausbildungsplans 2. Berücksichtigung der betrieblichen Interessenvertretungen 3. Ermittlung des Kooperationsbedarfes 4. Auswahl von Auszubildenden 5. Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrages 6. Möglichkeiten der teilweisen Berufsausbildung im Ausland Ausbildung durchführen 1. Lernförderliche Bedingungen schaffen 2. Probezeit organisieren 3. Entwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben 4. Ausbildungsmethoden und -medien auswählen 5. Unterstützung bei Lernschwierigkeiten 6. Zusätzliche Ausbildungsangebote 7. Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung 8. Bewertung von Leistungen 9. Förderung interkultureller Kompetenzen Ausbildung abschließen 1. Vorbereitung auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung 2. Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen 3. Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses 4. Information über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Ausbilder bzw. zukünftige Ausbilder im Betrieb sowie Teilnehmer von Meisterqualifikationen, die im Rahmen ihrer Industriemeister-Weiterbildung die AEVO-Prüfung ablegen müssen. Er steht aber auch all denen offen, die in ihrer beruflichen Praxis oft Auszubildende bzw. neue Arbeitskräfte anleiten und ihr Know-how hinsichtlich Planung und Durchführung von beruflicher Ausbildung erweitern und ergänzen möchten. Die Ausbildungsinhalte und die AEVO-Prüfung selbst sind unabhängig von einem bestimmten Beruf oder Berufsgruppe
Freie Plätze: 20

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Es ist nichts schrecklicher als ein Lehrer, der nicht mehr weiß, als die Schüler allenfalls wissen sollen.

Johann Wolfgang von Goethe, Wilhelm Meisters Wanderjahre

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oder Mechatronik

oder gleichwertige Fachaufgaben vorbereiten. Dann kommen Sie zu uns! Wir qualifizieren handlungsorientiert, zielgerichtet und Kompakt zum Industriemeister.

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Keinen Berufsabschluss

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